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▲一名男網友提出兩種徵人模式，請網友幫他選擇。（示意圖，圖／CFP）
網搜小組／綜合報導
選哪個？一名自稱是公司二代的男網友表示，在符合勞基法的前提下，他提出了兩種方式聘請員工，但不知道該選哪項好，因此PO文詢問，沒想到網友全都一面倒選1。
該名男網友在臉書社團「爆廢公社」發文表示，家裡從事傳統產業的他，最近要應徵現場作業人員飯店比較，剛接下公司的他打算採取兩個策略徵人，因此PO文詢問網友。
在一切符合勞基法的前提下，原PO分別提出，起薪3萬6000元，沒有任何福利；另種則是，起薪2萬6000元，但附有午餐、三節獎金、每月聚餐及每年國外旅遊。
▲沒想到，網友看完一面倒全選1。（圖／翻攝爆廢公社）
沒想到，網友看完一面倒，「1，一開始講好該多少就多少，省得哪點沒做到或做不好引糾紛」、「1，福利什麼都假的！實際拿到的才是真的」、「那些福利抵不過1年12萬唄~選1」、「選1，價差10000，12個月有12萬，扣掉便當自己去旅遊還有剩」、「2的福利一句共體時艱就沒了」。
但也有人選擇2說，「其實依價值取向其實2比較划算」、「薪資可以每年加，但是好的公司福利，才能長久留住員工的」、「2吧，中午供餐其實省很」、「如果薪水會正常調薪，我會選2」，也有網友直言「連決策都要問網友，我看你不適合當老闆」。
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